Vacature junior en medior search consultant
Zonder goede kandidaten geen goede match!
En daar hebben wij jou bij nodig, want we zijn op zoek naar een junior en medior Search Consultant met een aangeboren nieuwsgierigheid naar mensen en hun drijfveren.
Ben jij getalenteerd, ondernemend en gedreven om de perfecte match te vinden tussen kandidaat en opdrachtgever? Dan komen we graag met je in contact!
Al meer dan 30 jaar is Leaders Trust een toonaangevende speler in de wereld van executive search. Als co-founder van Alto Partners, een wereldwijd netwerk van onafhankelijke executive search & leadership consulting bureaus, zijn we met meer dan 60 kantoren aanwezig in meer dan 35 landen. Onze focus ligt op directie- en managementposities en commissariaten in diverse sectoren, zoals Financiële Dienstverlening, Zakelijke Dienstverlening, Sport, NGO’s en familiebedrijven. Daarnaast bieden we met ons label FutureView search oplossingen voor middenmanagement en specialistische functies.
Ons werk is mensenwerk. Onze mensen maken het verschil. Zoekopdrachten betreffen posities met exposure en complexiteit. In Driebergen werken wij samen met een team van 6 personen in een dynamische sfeer met veel energie, creativiteit en ambitie.
Dit is ook een mooi moment om in te stappen bij Leaders Trust. We staan aan de vooravond van een volgende groeistap, waarbij er uitgebreide mogelijkheden zijn voor ondernemende professionals om mee richting te geven aan en persoonlijk impact te maken bij de verdere uitbouw van het bureau.
Als Search Consultant ben je de spin in het web van search opdrachten die we voor onze klanten uitvoeren, zowel voor Leaders Trust als ons label FutureView. Samen met een partner verzorg je het gehele search proces, inclusief kandidaat assessment en klantcontact. Je werkt aan uiteenlopende opdrachten, waarbij je o.a.:
- Intakegesprekken voert en functieprofielen opstelt
- Actief potentiële kandidaten benadert en voorselecteert
- Kandidaten enthousiasmeert en het proces begeleidt richting een succesvolle plaatsing
- Kennis opdoet over diverse sectoren en markten
De ideale kandidaat is gedreven, nieuwsgierig naar mensen en in staat om vertrouwen te wekken in gesprekken. Daarnaast beschik je over:
- Communicatieve vaardigheden om te fungeren als gesprekspartner op alle niveaus
- Creativiteit en verantwoordelijkheidsgevoel
- Een HBO- of WO-diploma en werkervaring passend bij de functie:
- Junior: 2-5 jaar ervaring in recruitment of in een functie waarin je samenwerkte met (senior) management
- Medior: 5-10 jaar ervaring in het werven van (senior) managementrollen of brede ervaring als professional werkend met/voor (senior) management
- Vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels
Interesse? Voor meer informatie of om direct te solliciteren, neem contact op met Carola Ticheler (06-18476993, ticheler@leaderstrust.nl) of Dennis Kaltofen (06-10368471, kaltofen@leaderstrust.nl)